Mit kell tennie, ha utálja a munkáját

Munka És Pénz

 A képernyőn nézegetés gyakori szemfájdalmi tettes Rowan Jordan

Legtöbbünknek van nem szeretett valamit a munkahelyünkről . A különböző személyiségektől és munkastílusoktól kezdve az unalmas feladatokig, és természetesen az alkalmi alkalmakig furcsa főnök , szinte lehetetlen minden nap minden percét szeretni. De ha azon kapja magát, hogy retteg a napi irodai kirándulástól, itt az ideje a változásnak. 'Ha következetesen éjszaka alszik vagy reggel felébred, bárcsak elkerülné a munkát, az azt sugallja, hogy utálhatja a munkáját' - mondja Noam dinovitz , engedéllyel rendelkező terapeuta. Azonban nem szabad abbahagyni anélkül, hogy teljesen fel nem mérné, mi okozza nyomorulttá. Itt vannak a lépések, amelyeket a szakértők javasolnak Önnek lemondása benyújtása előtt.

Értékelje a jelenlegi helyzetét.

Mielőtt elhagyná munkahelyét (vagy újat keresne), szerezzen új perspektívát. 'Olvassa el a cégével vagy az iparával kapcsolatos szakcikkeket' - mondja Lori Scherwin, ügyvezető edző és a cég alapítója Stratégizálja ezt , egy cég, amely segít a szakembereknek a boldogság megtalálásában karrierjük során és azon kívül is. A LinkedIn jó kiindulópont. 'Nézz túl a szerepeden, és csontold meg, mi történik körülötted.' Lehetséges, hogy átalakíthatja pozícióját, vagy újra léphet. Vagy rájöhet, hogy cégének alig vagy egyáltalán nincs növekedési potenciálja, ami egyesek számára üzletkötő. Ráadásul az iparág mélyreható elemzése segít megérteni, hol rejlik elégedetlensége: kollégáival, főnökével, cégével, fizetésével vagy egészével.

Tekintse át céljait.

Ha új vállalatot vagy állást fontolgat, Dinovitz azt javasolja, hogy 'tegye fel a kérdést magának, milyen változásokat remél az átállással. Szimpatikusabb munkatársak? Több pénz? Jobb munka / magánélet egyensúly? Mielőtt belevágna egy új munkába, győződjön meg róla, hogy fel tudja deríteni, miért vagy most boldogtalan, hogy tudd, mire figyelj a jövőben.

Ha lehetséges, forduljon a személyhez vagy a problémához.

Ha boldogtalanságát feszült kapcsolat és / vagy társadalmi helyzet okozza, Emily Pfannenstiel , engedéllyel rendelkező szakmai tanácsadó javasolja, hogy közvetlenül szembesüljön a problémával. „Mondja el főnökének vagy kollégájának, hogy nehézségei vannak, és kérdezze meg, hogy szerintük mit tehetne csapatként a fejlődés érdekében. Ez lehetővé teszi számukra, hogy lássák, hogy hajlandó vagy aktív résztvevő lenni a megoldás megtalálásában, és nem csak őket hibáztatod. ” Ha elégedetlensége karrier alapú - azaz. elveszettnek vagy „elakadtnak” érzi magát - folytasson őszinte beszélgetést a menedzserével. Lehet, hogy segíthetnek a következő lépésed felé terelni.

Kapcsolódó történetek Hogyan válaszoljunk 13 gyakori állásinterjúval kapcsolatos kérdésre A legjobb munkák nyugdíjazása után

'Ne panaszkodjon' - mondja Scherwin. 'Kezdje javaslatokkal, hogy min dolgozzon inkább, és magyarázza el, miért áll készen a kihívásra.' Egy új feladat vagy projekt lehet pontosan az, amire szüksége van az elveszett szenvedélyek újjáélesztéséhez vagy a karrier elindításához. És szükség esetén vonjon be emberi erőforrásokat vagy szakszervezeti vezetőt. Néhány ember és munkahelyi környezet meghaladja a mérgező hatásokat, és ezekben az esetekben harmadik fél beavatkozása segíthet.

Indítsa el az állásvadászatot.

Ha úgy találja, hogy már nem érdekli a munkája, a karrierje vagy a vállalata, kezdje el keresni. 'Győződjön meg róla, hogy az önéletrajza és a LinkedIn profilja naprakész, és értesítse barátait és korábbi munkatársait arról, hogy keres' - mondja Scherwin. Kicsit rozsdás az egész hálózati dolog? Ez az útmutató segíthet.

Ne égess hidat.

Könnyű lehet túlbuzgóvá válni, amikor kapsz (és elfogadsz) egy állásajánlatot, különösen akkor, ha az a szerep, amelyet magad mögött hagysz, irtózik, de tartsd profinak. Két hét felmondási idővel felajánlja, segítséget kínál az átállás során, és kerülje az előző munkáltató - rövid és hosszú távú - elutasítását.

Kapcsolódó történetek Hogyan lehet megbirkózni, ha utálod a főnöködet A hálózatépítés egyszerű módjai, még ha félénk is vagy

Ennek ellenére a munkahely elhagyása könnyebben mondható el, mint megcsinálható. Sokunknak vannak autókölcsönök, diákhitelek, jelzálogkölcsönök, valamint egyéb pénzügyi és családi kötelezettségek, amelyek nemcsak a csomagolást és a leszállást megnehezíthetik, de kizártak is. De fontos megjegyezni: a helyzet ideiglenes. A körülmények változnak, a munkahelyek változnak, és nehéz kollégák jönnek-mennek. A házirendeket ki lehet igazítani, és gyakran ki is igazítják. Tehát dolgozzon azzal, ami van, miközben megkezdi munkakeresését, és ne felejtse el, hogy a boldogsága számít.

További ilyen történetekért Iratkozz fel hírlevelünkre .

Hirdetés - Olvassa tovább az alábbiakban