6 módszer arra, hogy tisztelettel legyél jobb LMBTQ-szövetséges

Kapcsolatok És Szerelem

 Gesztus, kéz, ujj, láb, láb, hüvelykujj, clip art, Temi Oyelola

Az marginalizált közösségek az Egyesült Államokban - enyhén szólva is - nehéz időszakot élnek át.

Az elmúlt években láthattuk, hogy a családokat szétszakítják bevándorlás , nő a nők fenyegetése reprodukciós jogok , tiltások, amelyek megakadályozzák a transz közösség munkavállalásból, és a jelentettek általános növekedése gyűlölet-bűncselekmények faj, szexuális orientáció, nem és vallás alapján.

Oprah vezérbeszédét visszhangozva a Szabadság-szobor Múzeum tavaly New Yorkban: 'Különböző időket élünk, de azt hiszem, csak az a helyénvaló, hogy ebben a kritikus pillanatban emlékezünk arra, hogy az egyetlen gondolat, amely Amerika lelkét fenntartja mindenek felett, a szabadság.' Ezért félre kell tennünk nézeteltéréseinket, támogatnunk kell egymás alapvető emberi jogait, és jobb szövetségesekké kell válnunk.

De mit kell kezdeni a szövetségessel? Merriam-Webster a szövetséges szót úgy határozza meg, hogy „egy szuverén vagy állam, amely szerződéssel vagy bajnoksággal társul máshoz”. Ez igaz, van azonban egy definíció, amely pontosan illeszkedik a megbeszélésünkhöz: 'Olyan, amely segítõként kapcsolódik egy másikhoz: olyan személy vagy csoport, amely folyamatos erõfeszítés, tevékenység vagy küzdelem során segítséget és támogatást nyújt.'

Az LMBTQ közösség számára szövetséges egyenes és / vagy ciszexuális ember, aki támogatja és támogatja az LMBTQ-személyeket. Gyakran a Pride rendezvényeken szövetségesek jönnek össze, hogy felemeljék és megerősítsék a közösséget - különösen a fekete és a barna LMBTQ emberek akik nagyobb erőszakos fenyegetésekkel néznek szembe.

És bár nincs süti-vágó módszer szövetségesnek lenni, ehhez oktatásra, érdekképviseletre, cselekvésre és vágyra van szükség, hogy tanuljon a hibáiból. Leültünk néhány szakértővel, hogy felvázolják, hogyan lehet LMBTQ-szövetséges.

Ismerje fel privilégiumát, és használja véglegesen.

Nehéz megérteni a diszkrimináció realitásait anélkül, hogy azokat első kézből tapasztalnánk. És sokak számára, elismerve társadalmi előnyeinket ( kiváltság ) olyan kihívás lehet, amely gyakran oda vezet, amit Oprah aha pillanatnak ír le.

Kapcsolódó történetek A nemi névmások munkahelyi használatának helyes módja 28 LMBTQ-feltétel, amelyet 2019-ben tudnia kell Mi történt Stonewallnál?

Példa a kiváltságra? Egyszerűen létező mint ciszexuális ember - és nem szembesül a munkahelyi nemi megkülönböztetéssel. A. Szerint minden negyedik transznemű ember elfogultság miatt veszített munkát Transznemek Közötti Egyenlőség Országos Központja , és több mint háromnegyede tapasztalt valamilyen munkahelyi diszkriminációt.

Ez azt jelenti, hogy az előnyeinek felismerése kényelmetlenséget, haragot, szégyent vagy bűntudatot okozhat. Próbálj meg nem foglalkozni ezen érzésekkel, és inkább pozitív módon irányítani ezt az energiát. „Ismerje fel, hogy nem Ön felelős a rendszer kiépítéséért. De te vagy a felelős azért, amit ezzel a tudással művelsz, hogyan haladsz onnan tovább és mit teszel a kiváltságaiddal ”- mondja a brooklyni központú engedéllyel rendelkező terapeuta Amelia Yankey , LCSW, aki az LMBTQ közösség traumától szenvedő tagjaival dolgozik.

Hozzáteszi: 'Úgy gondolom, hogy a szövetségesek az igazságtalan kiváltságok elismerését jelentik, és azon struktúrák felszámolásán dolgoznak, amelyek ezt a kiváltságot adják neked.'

Tegyen fel művelt kérdéseket - és végezzen saját kutatást.

Bölcs dolog felvázolni azokat a kérdéseket, amelyek jelenleg az LMBTQ közösség különböző tagjait érintik. De ne felejtsd el, igazságtalan azt várni, hogy az LMBTQ-emberek újraéljék traumájukat (más néven valaki kijön tapasztalataival), vagy saját megértésedre érvényesítsék létezésüket. Yankey javaslata? 'Végezzen online kutatásokat, és terelje át az életében élő emberek érzelmi terheinek egy részét, akiknek másik identitásuk van, amelyhez kiváltságosak vagytok.'

Nem baj, ha kérdéseket tesz fel, de ellenőrizze magát, hogy ne sértőek vagy nehézkesek legyenek. Ha problémái vannak bizonyos témák megértésével, pl a nemi névmások használatának fontossága , keressen olyan forrásokat, amelyek segítenek eligazodni ezekben a fogalmakban.

Kényelmesen érezze magát kényelmetlenül.

Kapcsolódó történetek Mi a Queer előirányzat? Egy magyarázat 100+ Queer-szerző megosztja kedvenc LMBTQ-könyveit Húzza A Race Star Alyssa Edwards-t a Félelem legyőzése c

Lehetséges, hogy hibákat követ el, miközben jobban megismerkedik az LMBTQ közösséggel - és ez rendben van. „Az Allyship valójában inkább a hibákról szól, mint azokról a dolgokról, amelyeket jól csinálsz. Arról szól, hogy miként kezeled ezeket a hibákat és hogyan haladsz tovább ”- mondja az emberi jogi szószóló Talán Burke , aki szövetségi képzést nyújt a Transzneműképző Intézet . A kezdetektől tudassa az emberekkel, hogy nyitott vagy az útmutatásra és a visszajelzésre. Minél többet nyit, annál könnyebb lesz hatékonyan tanulni és kommunikálni.

Ha elrontod, próbáld meg nem engedni magad a negatív érzéseknek. „A hibák elkövetése nem tesz rettenetes emberré, csak azt jelenti, hogy megtanultál valamit csinálni. A lényeg, hogy ne legyünk tökéletesek, a lényeg az, hogy mindannyian szabadok legyünk ”- mondja Yankey.

Kerülje a jelenet elnézését vagy védekezését. Yankey hozzáteszi: 'Adjon magának egy percet, és ismerje el annak a lehetőségét, hogy igazuk lehet [marginalizált embereknek], és hogy nem próbálnak megtámadni vagy bántani.' Bocsánatot kérni, és célul kitűzni, hogy legközelebb jobban járjon.

Vezesse online tevékenységét valós forgatókönyvekbe.

A közösségi média csodálatos eszköz a közösségépítéshez, mások oktatásához és a marginalizálódott csoportok összefogásához támogatási rendszerek nélkül. De megkönnyíti a szövetségesek beszédét is az LMBTQ közösség nevében, annak ellenére, hogy nem azonos küzdelmekkel küzdenek.

Ennek megakadályozása érdekében Burke javasolja ' központosítsa el magát a munkától. Használja platformjait, hogy beszéljen a kérdésekről, de emelje ki a kevésbé hallottak hangját is. Ezután ne felejtsen el részt venni és aktívan mutassa meg támogatását. Keresse meg a helyi szervezeteket, ahol önként töltheti el idejét és adományozhat.

6 LMBTQ nonprofit szervezet, akikkel ma együtt dolgozhat:

  • GLSEN
    Küldetés: Biztonságos és megerősítő iskolák létrehozása mindenki számára, tekintet nélkül a szexuális irányultságra, a nemi identitásra vagy a nemi kifejezésre.
  • Az Ali Forney Központ
    Küldetés: Védje az LMBTQ fiatalokat a hajléktalanságoktól, és tegye lehetővé őket az önálló élethez szükséges eszközökkel.
  • A Trevor-projekt
    Küldetés: Válságintervenciós és öngyilkossági prevenciós szolgáltatások nyújtása leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, furcsa és kérdező (LMBTQ) 25 év alatti fiataloknak.
  • Bevándorlási egyenlőség
    Küldetés: A biztonságot, a tisztességes bánásmódot és a szabadságot kereső leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, furcsa (LMBTQ) és HIV-pozitív bevándorlók támogatása és képviselete.
  • Sylvia Rivera törvényprojekt
    Küldetés: Gondoskodjon arról, hogy minden ember szabadon meghatározhassa nemi identitását és kifejezését, jövedelemtől vagy fajtól függetlenül, zaklatás, diszkrimináció vagy erőszak nélkül.
  • ZSÁLYA
    Küldetés: A SAGE egy olyan nemzeti szervezet, amely támogató szolgáltatásokat és fogyasztói forrásokat kínál az LMBT-ben élő idős embereknek és gondozóiknak.

Beszéljen az alulreprezentáltakért.

A szövetségesek ösztönzésének legjobb módja az, ha egyszerűen beszélgetést indít. Ha hall vagy lát valamit, ami káros az LMBTQ közösség felé, finoman mutassa meg a problémát, és használja fel tanítható pillanatként. 'Az érdekképviseletnek van egy olyan pontja, ahol a privilégiummal rendelkező emberekre van szükség a beszélgetés megkezdéséhez, mert különben ők [marginalizált közösségek] nem hallják meg' - mondja Burke. Mint kiváltságos pozíciókat betöltő emberek rajtunk múlik, hogy támogassuk azokat, akiknek elhallgat a hangja.

Yankey hozzáteszi: „Hadd tudják meg velük [szeretteikkel], hogy viselkedésed hogyan hat rád és hogyan hat rájuk. Fontos szövetségesi cselekedet lehet, ha valaki kiváltsággal él, ahelyett, hogy privilégium nélkül kényszerítené az embereket erre. ”

Négy módszer az LMBTQ közösség támogatására:

  • Javítsa ki az embereket, ha valakit elkövetnek, még akkor is, ha az a valaki nincs a szobában.
  • Beszéljen, ha egy személy rágalmazást, vagy érzéketlen és faji terhelésű nyelvet használ.
  • A sokszínűség elősegítése a munkahelyen. Frissítse e-mail aláírását névmások használatával.
  • Mutasd meg támogatásodat, ha Pride csapot viselsz, vagy lobogót teszel közzé.

Kövesse LMBTQ társainak vezetését.

Kapcsolódó történetek Régebben homofób voltam - amíg ez meg nem történt Kérlek, hagyd abba az apa szégyenteljes Andy Cohent Miért várunk még mindig egy nagyobb meleg rom-com-ra?

Noha érdemes azonnal megvédenie LMBTQ-társait, ha támadják őket, győződjön meg arról, hogy nem árnyékolja be vagy használja el a furcsa emberek azon jogát, hogy magukért beszéljenek - ez a jelenség az úgynevezett performatív szövetség . Amint Burke rámutat, nem baj, ha következetesen bizonyítja, hogy szövetséges vagy, mint az LMBTQ közösség által elfogadott érzés. Ne felejtsd el, hogy privilégiumodat használd a közösség - és nem az egód - javára.

'Az embereknek befolyással kell lenniük a döntésekre, arányosak azzal, hogy milyen hatással vannak rájuk' - mondja Yankye. Azt javasolja, hogy a szerepvállalás helyett kérdezze meg az LMBTQ vezetőit, hogyan lehet támogatni őket.

Kérdezd meg a közösség vezetőit, hogyan tudsz bekapcsolódni ahelyett, hogy olyan szerepet vállalnál, amelyre esetleg nincs szükséged rád. 'Győződjön meg arról, hogy a kevesebb kiváltságú emberek vezetői pozícióban vannak-e, és kövessék-e a vezetésüket' - teszi hozzá Yankey.

Végső soron arról van szó, hogy kis lépéseket tegyünk együtt az egyenlőség nagyobb céljának elérése érdekében.

További lehetőségek a legjobb életed és minden egyéb oprah élésére Iratkozz fel hírlevelünkre!

Ezt a tartalmat harmadik fél készíti és tartja fenn, és erre az oldalra importálja, hogy a felhasználók megadhassák e-mail címüket. További információt találhat erről és hasonló tartalmakról a piano.io oldalon. Advertisement - Olvassa tovább az alábbiakban