Hogyan legyünk csapatjátékosok: Idézetek híres emberektől a csapatmunkáról

Idézetek

Az inspiráló esszék és cikkek, némi humorral, kedvenc témái Ms. Giordano írónak és nyilvános előadónak.

Fedezzen fel néhány idézetet a csapatmunkáról és a csapatjátékos létről híres edzőktől, szerzőktől és motivációs előadóktól.

Fedezzen fel néhány idézetet a csapatmunkáról és a csapatjátékos létről híres edzőktől, szerzőktől és motivációs előadóktól.

Rawpixel kép a Pixabaytől

A csapatmunka megvalósítja az álmot

Mindannyian hallottuk már azt a kifejezést, hogy a csapatmunka megvalósítja az álmot. Ez azt jelenti, hogy a másokkal való közös munka, egy csapat tagjaként a legjobb módja a cél elérésének.

Folyamatosan csapatként dolgozunk együtt – otthonunkban, társadalmi csoportokban, az iskolában, az üzleti életben és legfőképpen a sportban. Valójában az egyik elsődleges ok, amiért arra ösztönözzük a fiatal gyerekeket, hogy vegyenek részt csapatsportokban, hogy megtanulják a csapatmunkát.

A csapatok nagyon fontos részét képezik életünknek, de leültél már és elgondolkodtál azon, hogy milyen tulajdonságok szükségesek egy jó csapathoz? Nyilván sokaknak, mert több száz idézetet találtam híres emberektől a csapatmunkáról. Kivettem a legjobb idézeteket, és néhány általános kategóriába soroltam őket.

Remélem, ezek a megjegyzések és idézetek segítenek jobban megérteni a csapatmunkát, és jobb csapatjátékossá tesznek.

Egy csapat segít mindenkinek, hogy többet érjen el.

Egy csapat segít mindenkinek, hogy többet érjen el.

Canva

Mi az a csapatmunka?

A csapatmunka elengedhetetlen az élet számos területén. Következésképpen fontos megérteni, mit jelent egy csapat tagjának lenni, és mit jelent a csapatmunka.

Az Oxford angol szótár nagyon egyszerű definíciót ad a csapatmunkának:

Egy csoport együttes fellépése, különösen, ha hatékony és eredményes

A Dictionary.com részletesebb definíciót ad:

egy csoportként vagy egy közös ügy érdekében fellépő személyek egy csoportjának együttműködő vagy összehangolt erőfeszítése

Az Merriman-Webster szótár definíciójában még részletesebben ad.

több munkatárs által végzett munka, mindegyik elvégzi egy-egy részt, de mindegyik alárendeli a személyes feltűnést az egész hatékonyságának

Nyilvánvaló, hogy a csapatmunkához egy embercsoport és egy cél kell. A csapatmunka azonban több, mint az emberek, akik együtt dolgoznak egy közös cél érdekében. A csapatmunkához szükséges:

  • A csoport minden tagjának egyéni hozzájárulása
  • Kohézió, együttműködés, együttműködés és koordináció
  • A csoporttagok a csoport alárendeltjeivé válnak
  • Csapatszellem
Egy csapat sokkal több, mint részeinek összessége.

Egy csapat sokkal több, mint részeinek összessége.

Kép: Dimitris Vetsikas a Pixabay-től

Nagyobb-e egy csapat, mint a részek összege?

A csapatok meg tudják valósítani azt, amit az egyén egyedül nem. Valami varázslatos történik, amikor az egyének csapatként állnak össze – sokkal többet tudnak elérni, mint amennyit elérhetnének, ha mindegyikük ugyanannyi erőfeszítést tesz egyedül.

  • Egyedül oly keveset tehetünk; együtt sok mindent megtehetünk. – Helen Keller (szerző, előadó)
  • A nagy dolgokat az üzleti életben soha nem egy ember csinálja; egy csapat ember csinálja. – Steve Jobs (az Apple alapítója)
  • Egyénileg egy csepp vagyunk. Együtt egy óceán vagyunk. – Ryunosuke Satoro (japán költő)

Miért fontosak az egyéni hozzájárulások?

A csapat minden egyes tagjának meghatározott szerepe vagy funkciója van. Ezek a különböző egyéni hozzájárulások határozzák meg a csapat sikerét. Egy csapatnak sokrétű képességű tagokra van szüksége. Minden tag azzal járul hozzá, amit a legjobban ért.

Néha úgy tűnhet, hogy egyes csapattagok fontosabbak, mint mások. Fontos azonban észben tartani, hogy a csapatban mindenki nélkülözhetetlen a csapat sikeréhez.

  • Nincs harmónia, ha mindenki ugyanazt a hangot énekli. – Doug Floyd
  • Senki sem fütyülhet egy szimfóniát. Egy egész zenekar kell a játékhoz. — H. E. Luccock (metodista miniszter)
  • Ha mindannyian elhatároznánk, hogy első hegedűn játszunk, soha nem lenne együttesünk. Ezért tiszteljen minden zenészt a maga helyén. – Robert Schumann (zeneszerző)
A közös munka elvezethet oda, ahová szeretne.

A közös munka elvezethet oda, ahová szeretne.

Mabel Amber képe, még inkognitóban... a Pixabay-ről

Miért fontos a koordináció, az együttműködés és az együttműködés?

A csapat varázsa a csapatmunka. Koordináció, együttműködés és együttműködés van a csapattagok között. A csapat úgy tervezi a sikert, hogy stratégiát dolgoz ki, majd együtt dolgozik a célok elérése érdekében.

  • Egy csónak nem megy előre, ha mindenki a maga útján evez. - szuahéli közmondás
  • Az, ahogy egy csapat egészében játszik, meghatározza a sikerét. Lehet, hogy a világ legnagyobb egyéni sztárjai vannak, de ha nem játszanak együtt, a klub egy fillért sem ér. – Babe Ruth (baseball játékos)
  • A csapatmunka az a képesség, hogy együtt dolgozzunk egy közös jövőkép érdekében; az a képesség, hogy az egyéni teljesítményeket a szervezeti célok felé irányítsák. Ez az az üzemanyag, amely lehetővé teszi az egyszerű emberek számára, hogy szokatlan eredményeket érjenek el. – Andrew Carnegie (motivációs előadó)
  • A stratégia nélküli szinergia energiapazarlást eredményez. – Ogwo David Emenike (vezetési tanácsadó)

Miért kell az egyénnek alárendeltnek lennie a csoportnak?

Ahhoz, hogy a csapat sikeres legyen, az egyénnek félre kell tennie saját egóját. Nem szabad arra törekednie, hogy ragyogjon, hogy csillag legyen; egyszerűen teljesítenie kell a funkcióját

Ez a sportban nagyon jól látható. Az egyik játékos feláldozza saját lehetőségét a gólszerzésre, és a labdát egy másik játékoshoz juttatja, aki jobb helyzetben van, hogy a játékos pontokat szerezhessen a csapatnak.

  • Nincs én a csapatban. -Névtelen
  • Csapatmunka: Leegyszerűsítve, kevesebb vagyok én és több mi. -Névtelen
  • 'Ha egy csapat ki akarja használni a benne rejlő lehetőségeket, minden játékosnak hajlandónak kell lennie arra, hogy személyes céljait a csapat javának rendelje alá.' – Bud Wilkinson (futballedző)
  • Egy csapat tagja vagyok, és a csapatra támaszkodom. Kitartóan áldozom érte, mert a csapat, nem az egyén a végső bajnok. – Mia Hamm (futballista, olimpiai bajnok)
  • A csapatnak egységérzettel kell rendelkeznie; minden játékosnak a csapatot kell előtérbe helyeznie a személyes dicsőség előtt. – Paul Bear Bryant (futballedző)
  • Építsd ki csapatodnak az egység, az egymásra utaltság és az egységből nyerhető erő érzését. – Vince Lombardi (labdarúgóedző)
  • „Számomra a csapatmunka jelenti a sportágunk szépségét, ahol öten egyként lépnek fel. Önzetlen leszel. – Mike Krzyzewski (kosárlabdaedző)
  • Ne arra törekedj, hogy a legjobb legyél a csapatban. Törekedj arra, hogy a legjobb legyél a csapatban. -Névtelen

Miért fontos a csapatszellem?

A csapatszellemet nevezhetjük a csapat pszichéjének. Ez magában foglalja a motivációt, de azt is, ahogyan a csapattagok viszonyulnak egymáshoz. Nyílt és őszinte kommunikációra és bizalomra van szükség. A jól végzett munkáért elismerést kell kapni. Szükség van arra, hogy szembenézzenek a hibákkal, tanuljanak belőlük és fejlődjenek.

  • Csapatjátékos: Az, aki másokat egyesít egy közös sors felé azáltal, hogy megosztja az információkat és ötleteket, képessé tesz másokat és fejleszti a bizalmat. – Dennis Kinlaw (teológus)
  • Nincs nagyobb a világon, mint amikor valaki a csapatból valami jót tesz, és mindenki összegyűlik, hogy megveregetje a vállát. – Billy Martin (korábbi menedzser, New York Yankees)
  • 'Amikor egy csapat túlnő az egyéni teljesítményen, és megtanulja a csapat magabiztosságát, a kiválóság valósággá válik.' – Joe Paterno (futballedző)
  • „Az összefogás a kezdet. Az együtt tartás haladás. A közös munka siker. – Henry Ford (a Ford Motor Company alapítója)
  • A csapat nem olyan emberek csoportja, akik együtt dolgoznak. A csapat olyan emberek csoportja, akik megbíznak egymásban. -Simon Sinek (motivációs előadó, szerző)
  • „A Green Bay Packers a csapatmunkáról szólt. Nem egyéni dicsőségért tették. Azért tették, mert szerették egymást. – Vince Lombardi (futballedző)
  • A csapatmunkában a csend nem arany, hanem halálos. – Mark Sanborn (motivációs előadó, szerző)
  • A visszajelzés a bajnokok reggelije. -Ken Blanchard (menedzsment szakértő, szerző)
  • A legnagyobb veszély, amellyel egy csapatnak szembe kell néznie, nem az, hogy nem lesz sikeres, hanem az, hogy sikerülni fog, és aztán abbahagyja a fejlődést. – Mark Sanborn (motivációs előadó, szerző)

Mi a preferencia?